퇴직금 지급 조건
퇴직금은 1년 이상 계속 근로한 근로자가 퇴직할 때 지급됩니다. 주 15시간 이상 근무하는 근로자라면 정규직, 계약직, 파트타임 모두 퇴직금을 받을 수 있습니다. 1년 미만 근무 시에는 퇴직금이 발생하지 않으니 주의하세요.
근로자퇴직급여보장법 기준으로 퇴직금을 계산합니다. 1년 이상 근무한 근로자에게 지급됩니다.
퇴직금은 1년 이상 근무한 직장인의 당연한 권리라냥! 계속근로기간 1년에 대해 30일분의 평균임금을 받을 수 있다냥. 평균임금은 퇴직 전 3개월간의 임금 총액을 그 기간의 총 일수...
최근 3개월 임금 *
퇴직금은 1년 이상 계속 근로한 근로자가 퇴직할 때 지급됩니다. 주 15시간 이상 근무하는 근로자라면 정규직, 계약직, 파트타임 모두 퇴직금을 받을 수 있습니다. 1년 미만 근무 시에는 퇴직금이 발생하지 않으니 주의하세요.
퇴직금은 '1일 평균임금 × 30일 × (총 근무일수/365)'로 계산됩니다. 평균임금은 퇴직 전 3개월간의 총 임금을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다. 상여금, 연차수당 등 정기적으로 지급되는 항목도 평균임금에 포함되므로 빠뜨리지 않도록 합니다.
퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다(근로자퇴직급여보장법 제9조). 특별한 사정이 있으면 합의하에 연장 가능하지만, 정당한 사유 없이 미지급 시 사업주에게 지연이자(연 20%)가 부과됩니다. 미지급 시 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
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